Evgeniya Teneva

Die Kunst der Feedbackkultur: Erfolgreiche Praxis bei e-dialog

In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist ein Unternehmen nur so stark wie seine Fähigkeit, sich kontinuierlich zu verbessern und anzupassen. Dabei spielt Feedback eine entscheidende Rolle, sowohl auf individueller Ebene als auch für die gesamte Organisation. Vor rund anderthalb Jahren haben wir bei e-dialog die Initiative „Feedback Hub“ ins Leben gerufen, um Feedback zu […]

Blick in die erwünschte Zukunft – oder – wie wir unser Team weiterentwickeln

In diesem Artikel erzählen wir warum es sich lohnt, statt Probleme zu analysieren sich besser auf die Vorboten der Lösung zu fokussieren und wie dadurch sowohl die Person als auch das Unternehmen als Ganzes hinsichtlich der Weiterentwicklung profitiert. Potenzialentfaltung durch Erkennen von Stärken Menschen denken in Bildern, auch wenn uns das nicht immer bewusst ist. […]

Werden gute Leistungen automatisch anerkannt?

e-dialog legt großen Wert auf eine integrative und transparente Kommunikation im Team. Da nicht jeder gerne im Scheinwerferlicht steht, um etwa über die eigenen Leistungen und Erfolge zu sprechen, bietet e-dialog verschiedene Initiativen, um Jeden und Jede individuell zu unterstützen. Ganz nach dem Unternehmens-Motto by people for people. Anlässlich des Internationalen Frauentages stellen wir unsere […]

Kognitive Verzerrungen im (Arbeits-) Alltag erkennen und entmachten

Wie wir denken, hat einen großen Einfluss darauf, wie wir uns fühlen – kognitive Verzerrungen in Denkmustern zu erkennen und zu vermeiden hilft!

We are hiring! Transparent, persönlich, wertschätzend – und digital aus dem Homeoffice

Wir verraten Ihnen, wie es uns gelingt, remote die richtigen Mitarbeiter zu finden und wie unser digitaler Bewerbungsprozess aussieht!

Produktiv im Home Office – Psychologische Aspekte & Tipps

Neben meiner Tätigkeit als HR Managerin bei e-dialog, blicke ich auf 10 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Krisenintervention zurück, momentan leiste ich ehrenamtlich psychosoziale Betreuung für diverse Krisenteams. Auch das Wohlbefinden der e-dialog MitarbeiterInnen liegt mir gerade in solchen Situationen besonders am Herzen. Deshalb möchte ich heute mit Ihnen ein paar Tipps aus meiner […]