HR - e-dialog

Die Kunst der Feedbackkultur: Erfolgreiche Praxis bei e-dialog

In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist ein Unternehmen nur so stark wie seine Fähigkeit, sich kontinuierlich zu verbessern und anzupassen. Dabei spielt Feedback eine entscheidende Rolle, sowohl auf individueller Ebene als auch für die gesamte Organisation. Vor rund anderthalb Jahren haben wir bei e-dialog die Initiative „Feedback Hub“ ins Leben gerufen, um Feedback zu […]

Blick in die erwünschte Zukunft – oder – wie wir unser Team weiterentwickeln

In diesem Artikel erzählen wir warum es sich lohnt, statt Probleme zu analysieren sich besser auf die Vorboten der Lösung zu fokussieren und wie dadurch sowohl die Person als auch das Unternehmen als Ganzes hinsichtlich der Weiterentwicklung profitiert. Potenzialentfaltung durch Erkennen von Stärken Menschen denken in Bildern, auch wenn uns das nicht immer bewusst ist. […]

Werden gute Leistungen automatisch anerkannt?

e-dialog legt großen Wert auf eine integrative und transparente Kommunikation im Team. Da nicht jeder gerne im Scheinwerferlicht steht, um etwa über die eigenen Leistungen und Erfolge zu sprechen, bietet e-dialog verschiedene Initiativen, um Jeden und Jede individuell zu unterstützen. Ganz nach dem Unternehmens-Motto by people for people. Anlässlich des Internationalen Frauentages stellen wir unsere […]

Kognitive Verzerrungen im (Arbeits-) Alltag erkennen und entmachten

Wie wir denken, hat einen großen Einfluss darauf, wie wir uns fühlen – kognitive Verzerrungen in Denkmustern zu erkennen und zu vermeiden hilft!

We are hiring! Transparent, persönlich, wertschätzend – und digital aus dem Homeoffice

Wir verraten Ihnen, wie es uns gelingt, remote die richtigen Mitarbeiter zu finden und wie unser digitaler Bewerbungsprozess aussieht!

Remote Brainstorming für Teams

Ideen sprudeln lassen ist schon offline eine Herausforderung. Und das jetzt auch noch online? Unsere 10 Tipps, wie Brainstorming auch remote super funktioniert.

Arbeitseinstieg in Zeiten von Corona – Erfahrungsbericht

Anfang diesen Jahres habe ich meine neue Stelle bei e-dialog angetreten. Zu Beginn habe ich natürlich noch nicht gedacht, dass es kein gewöhnlicher Einstieg in meine neue Arbeitswelt werden wird.

Corona Umfrage – So geht es den Deutschen im Homeoffice

Wie geht es den Menschen mit den Maßnahmen der Regierung rund um Corona und wie arbeitet es sich eigentlich im Homeoffice? Wir wollten es ganz genau wissen und führten mit unserem neuen Marktforschungstool eine Online-Umfrage zuerst in Österreich und jetzt auch in Deutschland durch. Das Ergebnis der repräsentativen Umfrage unter 500 Deutschen: Die Mehrheit ist noch […]

Produktiv im Home Office – Psychologische Aspekte & Tipps

Neben meiner Tätigkeit als HR Managerin bei e-dialog, blicke ich auf 10 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Krisenintervention zurück, momentan leiste ich ehrenamtlich psychosoziale Betreuung für diverse Krisenteams. Auch das Wohlbefinden der e-dialog MitarbeiterInnen liegt mir gerade in solchen Situationen besonders am Herzen. Deshalb möchte ich heute mit Ihnen ein paar Tipps aus meiner […]

Von Data Science bis Cloud Engineering – die Berufswelt des Datadriven Advertising

Data Science, Data Engineering, Machine Learning, Cloud Engineering – wir gehen diesen Begriffen auf Grund und zeigen welche Skills dahinterstecken.

Warum e-dialog der Arbeitgeber deiner Träume ist

1. Wir legen besonders viel Wert auf Know-How Transfer Man lernt nie aus – deshalb wird Weiterbildung bei e-dialog ganz groß geschrieben! Alle unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit internationale Fachkonferenzen zu besuchen oder an verschiedenen Schulungen teilzunehmen. e-dialog ist Google Partner, deshalb ist unser Team regelmäßig bei Google Trainings Programmen und Fachkonferenzen dabei. Alle Fachexperten bei e-dialog […]